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    黑森党组字【2013】15号 关于印发《关于开展建设“学习型、服务型、创新型”组织部门活动的实施方案》的通知
    来源: 时间:2013-07-28 20:29:42

     

    关于印发《关于开展建设“学习型、服务型、创新型”组织部门活动的实施方案》的通知
     
    牡丹江、松花江、合江林管局党委组织部,总局机关党委,各单位党委(党组)组织部(政治处):
    现将《关于开展建设“学习型、服务型、创新型”组织部门活动的实施方案》印发给你们,请结合实际认真抓好落实,确保活动实效。
     2013年4月26日
     
      
     
    关于开展建设“学习型、服务型、创新型”
    组织部门活动的实施方案
     
    为深入贯彻落实党的十八大对组织工作新要求,加强组织部门自身建设,提高森工各级组织部门和组工干部围绕?#34892;摹?#26381;务大局的本领,在“三建四争”活动中争先锋做表率,树立组工干部良好形象,不断开创森工组织工作新局面,总局党委组织部决定在全系统各级组织部门和组工干部中开展建设“学习型、服务型、创新型”组织部门(以下简称“三型”组织部门)活动,特制定本实施方案。
    一、目标任务
    紧紧围绕森工经济社会发展大局和总局党委、总局?#34892;?#24037;作,以加强组织部门能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以制度建设为重点,坚持公道正派,进一?#25945;?#39640;组工干部思想政治素?#30465;?#22686;强党性观念,进一步转变作风、改进工作方法,进一步更新观念、开拓进取,不断提高组织工作科学化水平,为建设现代大森工新森工提供坚强的政治和组织保证。
    二、主要内容
    1、深入开展“讲党性转作风”大讨论活动,提高组工干部党性修养。继续抓好全系统组工干部学习贯彻十八大精神和党章活动,开展以经受住“四个考验”、?#20048;?ldquo;四个危险”、增强“四种意识”、提高“四自能力”为主题的讲党性转作风大讨论活动,采取撰写?#29281;?#20307;会、开展座谈研讨、宣传典型事迹、开设组工论坛等方式,对照先进找差距,认真剖析在党性观念、宗旨意识等方面的问题和不足,有针对性地制定整改措施,自觉加强党性修养,自觉践行公道正派核心价值理念,带头严格要求,公平公正、严格操守,坦诚宽厚、低调谦和,做保持党的先进性和纯洁性的表?#30465;?#35201;健全“讲党性、重品行、作表率”活动长效机制,积极培育以“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、追求卓越”为主要内容的森工组工文化。落实从严治部要求,积极开展警示教育和组工干部“十严禁”、“六讲”等纪律规定的再学习,教育组工干部不断增强廉政意识和纪律意识,牢记党性原则,始终以铁的纪律保证组织部门风清气正。开展“开门评部”活动,充分听取各方面对组织工作和组工干部的评价和意见,引导组工干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
    2、进一?#25945;?#39640;能力素质,建设学习型组织部门。增强“本领恐慌”意识,提高对学习的认识,树立终身学习的理念,积极营造良好的学习环境,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。要加强理想信念教育,增强组工干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。活化学习方法,采取举办培训班、开展专题讲座、岗位练兵、集中学习、自学等形式广泛开展学习活动,提高学习效果,不断增强组工干部的工作水平、理论水平和政策水平。建立健全激励保障机制,坚持经常开展政治理论和业务知识学习,巩固“学习日”集中学习成效,使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为坚持理论联系实际,开展各?#20013;?#24335;的实践锻炼,把学习效果转化为推动实践的实际本领,紧紧围绕?#34892;?#24037;作,在实践中丰富学习成果,提高服务大局的本领。
    3、进一步改进工作作风,建设服务型组织部门。牢固树立全心全意为人民服务的宗?#36857;?span style="color: black">带头贯彻落实改进工作作风密切联系群众的各项规定,狠抓工作落实,大兴调研求实之风,改进调研方式方法,增强调研实效。紧紧围绕森工经济社会发展大局,进一步转变工作作风,拓宽联系群众渠道,建立组工干部联系点,开展“组织部长下基层、组工干部到一线”活动,深入基层一线,多同干部、人才、党员、群众座谈讨论、多解?#23454;?#22411;,了解实情,解决问题。创新服务载体,搭建党组织和党员发挥作用平台。模范遵守党的纪律,始终与总局党委保持一致,增强执行力。抓好整章建制,健全完善组织工作的制度体系。坚持勤俭节?#36857;?#25913;进文风会风,精简会议活动,合理?#25165;?#24037;作。建立工作目标责任制,细化分工,落实责任,加强督促考核,扎实?#24179;?#32452;织工作开展。积极探索建立组织部门服务经济社会发展的机制。
    4、进一步开拓进取,建设创新型组织部门。把创新作为推动各项事业发展的动力,从工作理念、工作方式、体制机制等方面,加大创新力度。要弘扬创新精神,引导组工干部解放思想、锐意进取、与时俱进。构建创新体系,破除不利于科学发展的体制机制。创新工作思路,积极探索新形势下加强和改进组织工作的?#34892;?#36884;径,推动森工组织工作深入开展。创新工作方法,深化全系统组织工作达标竞赛活动,丰富活动内容,拓展活动范围,切实解决工作中存在的问题,确保各项工作取得实实在在成效,推动组织工作再上新台?#20303;?/span>激发创新活力,形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。及时总结典型经验,探索运用优秀案例指导工作。
    5、深化创先争优活动,争做“四个先锋”。围绕林区生态文明建设,牢固树立生态文明理念,增强生态文明建设意识,积极参与生态文明实践,争做生态文明建设的先锋。围绕经济社会发展选干部配班?#21360;?#24314;队伍聚人才、抓基层打基础,争做经济转型发展的先锋。坚持发展繁荣森工生态文化,着力提高党员干部、职工群众的文化素质,争做文化繁荣的先锋。发挥组织部门在保障和改善民生、促进社会和谐中的作用,带头服务林区社会、带头帮扶困难职工、带头维护社会稳定,争做社会和谐的先锋。
    三、有关要求
    1、加强领导,精心组织。各级组织部门要把开展建设“三型”组织部门活动摆上重要日程,做到认识到位、责任到位、组织到位,细化措施,明确责任和分工,精心组织实施,上下联动,合力?#24179;?#24635;局党委组织部负责全系统活动的全面?#25165;?#21644;综合指导,“三江”林管局党委组织部、总局机关党委负责做好本辖区活动的指导和组织实施。
    2、创新机制,突出特色。要把建设“三型”组织部门活动与总局党委正在开展的“三建四争”活动紧密结合起来,与当前组织工作各项工作结合起来,将活动的成效作为检验组织工作成果的重要内容,作为?#24179;?ldquo;三建四争”活动的重要措施抓好抓实。要建立激励引导机制,不断激发各级组织部门和广大组工干部的内在动力,增强参与活动的积极性、主动性和创造性。要突出实践特色,结合自身实际开展好活动。要围绕?#34892;摹?#26381;务大局,推动活动深入扎实?#34892;?#24320;展。
    3、整体?#24179;?#21153;求实效。总局党委组织部将适时以实地调研、交流研讨、召开座谈会等形式对活动开展情况进行督查?#24179;?#21508;级组织部门要根据总局党委组织部的?#25165;?#37096;署,研究制定具体?#24179;?#26041;案,切实抓好落实,确保活动效果,进一步激励各级组织部门和组工干部创先争优,以实际行动?#24179;?#24314;设现代大森工新森工进程。
     
     

    20130728202834165.doc
    20130731100153040.doc

     
    版权所?#26657;?#40657;龙江森工总局组织部 邮箱:[email protected]
    地址:哈尔滨?#24515;?#23703;区文昌街66号 ?#26102;啵?50001
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